На работе лесбиянки сталкиваются с «двойным стеклянным потолком»

10.11.2008
«Большинство женщин на рабочем месте не хотят дважды наступать на одни и те же грабли: первый раз, потому что они женщины, и второй раз, потому что «кстати, а еще я лесбиянка»

Гомосексуальные и бисексуальные женщины считают, что их гендер создает гораздо больше препятствий для успеха на рабочем месте, чем их сексуальная ориентация. Об этом говорится в результатах исследования, проведенного британской организацией «Stonewall». Отчет об исследовании, озаглавленный «Двойной стеклянный потолок», основан на интервью с лесбиянками и бисексуалками, которые работают как в частном, так и в государственном секторе.

Все участницы отметили, что их гомосексуальность или бисексуальность была чем-то, о чем им «приходилось думать» в связи со своей работой. Большинство женщин считали, что их гендер оказывал самое большое влияние на то, как к ним относятся на рабочем месте, потому что в отличие от гендера, гомосексуальную идентичность при желании можно было скрыть.

«Большинство женщин на рабочем месте не хотят дважды наступать на одни и те же грабли: первый раз, потому что они женщины, и второй раз, потому что «кстати, а еще я лесбиянка», - говорит «Жаки», одна из участниц исследования, которая работает в частном секторе. «Они чувствуют, что им и так тяжело приходится как женщинам, и они не хотят ставить перед собой миссию или брать ответственность за то, чтобы называть себя лесбиянками».

Участницы интервью отмечали отсутствие открытых гомосексуальных женщин на рабочем месте. Многие из них считали, что если бы такие ролевые модели существовали, то это придало бы уверенности и значимости лесбиянкам и бисексуалкам в мире труда.

В отчете об исследовании работодателям рекомендуется развивать карьерные возможности для лесбиянок и бисексуалок и поощрять их уверенность в себе. Также в нем предполагается, что работодатели должны поддерживать открытость лесбиянок и бисексуалок на руководящих должностях и участвовать в инициативах по привлечению внимания к этой проблеме.

Рут Хант, глава по вопросам политики «Stonewall», отмечает: «Женщины прекрасно знают, что в 2008 году стеклянный потолок никуда не делся. Этот отчет показывает, что для лесбиянок стеклянный потолок является двойным. Так что неудивительно, что более двух миллионов лесбиянок в Великобритании остаются практически невидимыми на рабочем месте. «Stonewall» надеется, что публикация этого отчета сможет повлиять на ситуацию».

В Великобритании нет открытых лесбиянок среди директоров 100 ведущих компаний. Только одна из более 1300 членов Парламента является открытой лесбиянкой.

Отсюда:

http://www.lesbilicious.co.uk/campaigns-politics/%e2%80%98double-glazed%e2%80%99-glass-ceiling-for-lesbians-in-the-workplace/


viagra 100mg